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四举措建好干部培训加油站

发布时间:2020/1/2 9:38:00
来源:http://www.hbhgwh.com/news306526.html

    建立完善干部培训制度,按照组织需要、岗位需要、干部需要相结合的原则,以问卷调查、座谈会、走访相结合的方式询问、听取各部门领导干部意见,明确个人培训需求,有针对性地制定培训计划,改变就培训抓培训、为培训而培训的观念和做法。

    积极整合利用社会优质培训资源,建好学习阵地,以中心组学习培训为主体,结合学习强国、网络学院等各种学习资源,开展扫黑除恶、十九大精神、年轻干部能力提升等各项培训班,实现提升乡科级干部部门管理、处理实际问题能力和年轻干部工作能力、增强党性、解决处理问题的能力。

    干部培训重点抓好科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育、干部能力素质提升。按照抓重点、带全面的原则,坚持培训全覆盖,突出重点项目,抓好重点对象培训。同时适当增加学员论坛、小组讨论比重,实现教学相长、学学相长。



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